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【社会】障害者自立支援法訴訟、国が裁判進行の猶予を求める…政権交代で

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめき▲φ ★:2009/11/16(月) 23:01:44 ID:???0 ?PLT(12556)
障害者の福祉サービス利用に原則1割の自己負担を課す障害者自立支援法は違憲として、
京都府の障害者9人が、国や自治体に負担免除などを求めている訴訟の第4回口頭弁論が
16日、京都地裁(瀧華聡之裁判長)であり、政権交代で方針転換を打ち出している国側が
裁判進行の猶予を求めた。地裁は次回期日を来年2月15日に指定した。

弁論で、原告や保護者3人が意見陳述し、「利用料をなくし、ヘルパーを
増やしてください」「僕の楽しみを取らないでください」と訴えた。
国側は「(利用者の所得に応じた)応能負担を基本とする制度を検討している。
対応のため2月1日まで猶予をいただきたい」と述べ、原告側も了承した。

*+*+ 京都新聞 2009/11/16[23:01:43] +*+*
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009111600125&genre=D1&area=K00

2 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:02:19 ID:9oZfFIKX0
糞民主党

3 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:03:05 ID:tVqO6nf00
>僕の楽しみを取らないでください

自 費 で や れ 

4 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:03:18 ID:POZ1GRaaO
あうあうあー

5 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:03:26 ID:CNZiBJzk0
カタワうぜぇ

6 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:03:51 ID:3zZtjTG50
【政治】民主・小沢幹事長「(外国人政権について)韓国政府サイド、在日の方々からも要求が非常に高まってきている」★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258376168/

7 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:04:11 ID:D3Xms6WpO
堕落

8 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:08:25 ID:gRFR+S2nO
なくなったら病院代3割に戻っちゃうから嫌なんだけど…

9 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:19:06 ID:Z+EsNVtV0
先日も横断歩道を 目いっぱい使って歩いている人を見かけた。

10 :名無しさん@十周年:2009/11/16(月) 23:33:29 ID:bZ/AFMkV0
たとえ1%でも自己負担の分を残すべきだろう。場合によっては利用額の少ない人には特典を付けてもいいくらい。
もっとも1%じゃ、保険マッサージの二の舞だろうけど、何もしないよりまし。
自分の金じゃなければ、不正でも飲まない薬を貰おうと、なんでもOKな奴を放置してきた事が国の財政を駄目にした。


11 :名無しさん@十周年:2009/11/17(火) 00:15:47 ID:UknjNm3s0
仕分けで落とされる側って大変だな。

12 :民団私的応援団・早く地方参政権よこせや!:2009/11/17(火) 00:50:23 ID:3NGdfxpOO
法を廃止するまで絶対に裁判や請願は続けろ。相手がちゃんと確約するまでは、何を言われても信用するな。

13 :名無しさん@十周年:2009/11/17(火) 21:38:08 ID:BfBINbqZ0
ボクの楽しみって・・・

14 :名無しさん@十周年:2009/11/17(火) 23:02:51 ID:wCxy5roVO
余り聞かないけど
大丈夫なんだろうな

15 :名無しさん@十周年:2009/11/18(水) 23:22:44 ID:2tsZ+2Y70
この改正遅すぎじゃない?

精神疾患、自殺の労災認定基準が10年ぶりに見直されました。(1/2ページ)
 ◆精神疾患、自殺の労災認定基準が10年ぶりに見直されました。


 ◇ストレス評価、実態反映 「残業時間との関係、不明確」
 精神疾患の労災は、99年に作成された「心理的負荷評価表」に基づいて審査される。
表には(1)「ノルマが達成できなかった」など仕事の失敗(2)仕事の量の変化(3)「転勤した」など
役割の変化(4)「セクシュアルハラスメントを受けた」など対人関係のトラブル−−など
七つのカテゴリーの職場での出来事を記載。出来事ごとにストレスの強さを「弱」「中」「強」の
3段階で評価する。さらに、その人が職場外で経験したトラブル(離婚など)についても
同様の3段階で評価し、仕事が原因かどうかを総合的に判断する。
 99年まで評価表はなく、精神疾患の労災認定基準は明確でなかった。
評価表ができてから、過労自殺や過労うつなどの認定は大幅に増加。
労災認定数は07年度には268人(うち自殺81人)となり
毎年過去最大を更新している。
 注目されるのは、「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」の項目で、
ストレスは「強」と評価される。これまでは上司とのトラブルやセクハラなどの項目に含められ
、評価も「中」だった。リストラを目的に隔離部屋で働かされることや、上司の暴言、
無意味な作業を延々やらせるいじめなどが問題化し、強い評価となった。
 従来あった項目で、変更が加えられたものもある。上司でも、部下からの突き上げや指示を
無視される例もあり、部下とのトラブルや顧客からのクレームなどは「弱」から「中」に格上げされた。
「仕事上の差別、不利益取り扱い」(中)については「非正規社員であるとの理由等により」の表現が加えられた。
実際、非正規社員の労災認定も出ている。
現状を反映して評価項目が増えたことで、労災が認定されやすくなる可能性が高まった。
毎日新聞 2009年4月20日 東京朝刊
http://mainichi.jp/life/job/navi/archive/news/2009/20090420ddm013100037000c.html



16 :名無しさん@十周年:2009/11/19(木) 00:04:46 ID:5i5rzz480
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自立支援法は違法裁判 障害者を励ましに行くOFF
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